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会社を知る

創業して50年以上、
この地で街づくりを担う日建住宅のことを
もっともっと掘り下げて見てみよう！

代表メッセージ

ともにさらなる成長を
目指しましょう。

日建住宅グループの成長は加速しています。
先代よりバトンタッチし新経営体制に移行してから、
わずか4年で売上高7倍まで成長しました。
不動産業界の常識にとらわれない斬新な発想力で、
戸建分譲のシェアNo.1を目指しています。

会社の成長に伴い、新たなポストが次々にできています。
実力次第で年齢に関係なく、責任あるポストに抜擢いたします。
入社からたった数年で管理職に就いてもらう方も多いです。
管理職ならサラリーマンの平均年収の約2倍。
役員や社長になれば、誰もがうらやむ豊かな暮らしが実現できます。

人生は一度きりです。
そして人生の内、長い時間を仕事で使うことになります。
せっかくなら、人生や仕事の目標を設定し、
一生懸命に働いたほうが充実して楽しいものです。
昨日よりも少しでも成長するために、
ダイナミックでスピード感のある仕事に挑戦する。
一緒にさらなる成長を目指しましょう。

代表取締役 宮澤 太

数字でわかる日建住宅

日建住宅のことを、もっともっと知っていただけるように、
普段は知ることができない様々な情報を数字で分かりやすくまとめました。

採用FAQ

多くの方からいただく質問をQ&A形式でまとめております。
そのほかにも、困ったことやご質問ございましたらコンタクトフォームよりお問い合わせいただくことも可能です。

Q
日建住宅で働くのに何か資格は必要ですか？
A
普通自動車免許は必須です。入社後に免許取得いただいても大丈夫です。
Q
建築系の学部卒でないと働けませんか？
A
建築系の学部卒でなくとも働くことは可能です。
Q
転勤はありますか？
A
転勤はございません。
Q
会社の寮はありますか？
A
ございます。詳細はお問い合わせください。
Q
新入社員への研修はありますか？
A
社会人の基礎研修や、職種ごとにレクチャーがございます。
Q
職場見学は可能でしょうか？
A
可能です。詳しくはお問い合わせフォームからご連絡ください。
Q
過去に高卒採用はありますか？
A
採用実績がございます。
Q
残業や休日出勤はありますか？
A
月に約20時間の残業があります。休日出勤については原則ありません。
Q
出産や育児と仕事の両立はできますか？
A
可能です。状況に応じて勤務形態を変えることが可能です。
Q
キャリアアップ例を教えてください。
A
例えば、「空間インテリア・デザイン職」の場合、デザインの実務経験を積んだ後、
コンサルティング営業職にキャリアチェンジし、お客様とより近い距離で経験を積むことで、
最終的には管理職へとステップアップすることが可能です。
Q
配属部署はどのように決まりますか？
A
本人の希望、意欲、適正など総合的に判断し決定します。
Q
不動産業界に興味がなくても大丈夫ですか？
A
問題有りません。弊社に入社している社員の多くが不動産業界に元々は興味がなかった社員です。
内定後や入社後に基本的な研修もあり、
上司が専門的な分野までしっかりフォローしてくれますので安心してください。

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